從積極的角度來看，小隔間確實給了我們辦公空間和辦公的獨立性；但是在不斷的發(fā)展更迭中，從小隔間快速過渡到與快速增長的業(yè)務(wù)和熱門初創(chuàng)企業(yè)相關(guān)的混合空間成為現(xiàn)在人們所追崇的工作場所。
  
  1.創(chuàng)建一個鼓勵協(xié)作的布局：許多^進步的企業(yè)運行在一個合作文化；當然，小隔間將會破壞協(xié)作的核心，所以要考慮開闊空間，創(chuàng)造合作空間，讓人們聚在一起，交流，合作。
  
  2.創(chuàng)造性和進步：現(xiàn)在的一個熱門趨勢是用長長的長凳替換柜子，柜臺下面有電纜管理托盤，而不是電氣面板。也是受歡迎的“舒適的地方”，包括咖啡館和看臺配備電，wifi和屋頂甲板聚集和工作在天氣良好的時期。
  
  3.優(yōu)先考慮健康和人體工程學：提供允許和鼓勵員工保持活躍的設(shè)置。高度可調(diào)節(jié)的桌子讓員工可以更加舒適地坐著站立，而用經(jīng)典的滾球更換典型的辦公椅則可以提升姿勢。一些辦公室已經(jīng)移動了立方體辦公桌甚至阿姆斯特丹輪。
  
  4.關(guān)注你的員工想要什么：過去，雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要創(chuàng)造工作場所，并控制工作流程。然而，現(xiàn)在，雇主正在把員工放在設(shè)計過程中，創(chuàng)造出創(chuàng)造性的工作場所，并將其作為招聘的工具。如果你想吸引和留住^^的人才，那么你需要創(chuàng)造一個能夠擊敗你的競爭對手的工作環(huán)境。